天能集团是中国新能源动力电池行业的龙头企业，创始于1986年。经过30多年的发展，现已成为以电动车环保动力电池制造为主，集锂离子电池、风能太阳能储能电池的研发、生产、销售，以及电池回收利用业务为一体的综合性企业。下面将从多个方面详细介绍天能集团的工作环境、薪酬待遇、学习资源等方面的情况。

1. 薪酬待遇较好

天能集团的薪酬是13薪，并且在民营企业中属于较高水平。具体收入方面，校招和社招的待遇可能会有所不同。

2. 工作时间和休假

天能集团的工作时间相对较长，加班属于常态。节假日是不全放，需要根据具体情况来安排工作和休假。

3. 新员工培训

新来的大学生在加入天能集团后，会参加集团集训，类似于军训的形式。这个集训期间，新员工并不会立即去自己的岗位上工作，而是接受一系列的培训和锻炼。

4. 学习资源丰富

天能企业大学和线上学习平台是天能集团丰富学习资源的重要组成部分。员工可以通过这些平台获取多元化的课程和素质拓展活动。同时，天能集团还拥有完备的培养体系，从集训到导师制、轮岗再到定岗，每个阶段都会有导师带教，帮助员工更好地融入企业文化并提升职业技能。

5. 多梯次培养机会

天能集团提供了多梯次的培养机会，例如亮剑班、启航班等。这些培训班旨在帮助员工迅速成长和发展，提升自己在职场的竞争力。

6. 工作压力和同事关系

根据部分员工的反馈，天能集团的工作压力相对较大，特别是在上级的管理下，员工的死活完全由上级说了算。另外，私下送礼可能会有一定影响，在将绩效带给您的大区经理身上，上级的心情也会对您的绩效产生影响。不过，整体来说，公司的氛围宽松，管理松散，同事关系良好。

7. 薪资水平较高

据统计数据显示，天能股份的工资相对较高。以湖州地区为例，天能股份的平均工资比湖州地区的平均工资高出116%，比湖州电池公司的平均工资高出128%。

天能集团是中国新能源动力电池行业的领军企业，提供的薪酬待遇较好，在民营企业中属于较高水平。公司提供丰富的学习资源和多梯次的培养机会，帮助员工不断成长和提升自己在职场中的竞争力。工作压力较大，但公司的氛围宽松，同事关系良好。同时，天能股份的工资水平也相对较高，为员工提供了较好的薪资保障。