首先要说的是“24365国家大学生就业服务平台”，这可是教育部主管的官方平台，也是24小时365天的“全天候”“智能化”平台，无论是校招信息还是实习信息都非常丰富。地域级综合平台也很重要，比如：“湖北高校就业网络联盟”“湖北公共招聘网”等。“认准这些官方渠道，确保信息的准确性和可靠性。” 官方平台是获取实习信息的权威途径，它们通常会提供最新的就业政策和实习岗位，有助于学生快速准确地找到合适的实习机会。
学校资源是找实习的重要途径，包括就业指导中心和校友内推群。校友内推群的成功率高达80%，这是一个不容忽视的优势。学校的就业指导中心也会定期举办招聘会和提供就业指导服务。 学校资源是学生找实习的宝贵财富，通过这些渠道，学生不仅可以获得实习信息，还能得到专业的就业指导，提高求职成功率。
宝藏A如实习僧（岗位多）/OSS直聘（反馈快）等，是大学生找实习的利器。实习僧设计有校招日历、实习日历等，而OSS直聘则以其快速的反馈机制受到欢迎。 利用这些A，学生可以方便地浏览大量实习岗位，同时快速了解企业的招聘需求和反馈，提高求职效率。
行业峰会志愿者是一个隐藏副本，可以直接接触企业HR。这是一个难得的机会，可以让学生了解行业动态，同时建立与企业之间的联系。 参与行业峰会不仅可以拓宽视野，还能通过志愿者身份与企业HR建立联系，为未来的实习或就业打下基础。
虽然互联网是获取实习和就业信息的宝库，但也要警惕58同城等非官方平台。这些平台可能存在虚假信息，甚至诈骗风险。 在使用非官方平台时，要格外小心，仔细核实信息的真实性，避免上当受骗。
有求职需求的高校毕业生还可关注人社部网站和各地方人社部门网站，获取招聘岗位信息。这些网站通常会发布官方的招聘信息和政策解读。 关注人社部门网站，可以帮助学生及时了解最新的就业政策和岗位信息，为学生找实习提供有力支持。
海投网、实习僧这类网站，是专属大学生的就业求职网站。它们提供的信息量丰富，可以帮助学生找到适合自己的实习岗位。 通过这些专业网站，学生可以更精准地筛选实习岗位，提高求职的成功率。