处长，作为公务员官职的俗称，在我国政府机构中扮演着重要的角色。这一职位不仅涉及到行政管理的多个层面，而且与我国行政级别的划分密切相关。
1.县处级级别 处长属于县处级级别，这一级别在我国行政体系中代表着县级单位的管理层。处长是县处级正职的简称，其下为科长，其上为厅长或局长。县长就相当于处长级别。
2.副县级特殊情况 在某些特殊情况下，如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长，根据国家规定，这些处长可能被认定为副县级。
1.领导职务 处长作为领导职务的一种，其职责范围广泛，涵盖了政策制定、组织协调、监督管理等多个方面。在政府部门中，处长负责管理本部门的日常工作，确保政策的有效实施。
2.决策权与影响力 处长在职位上具有较高的决策权和影响力，能够在一定程度上影响政策的制定和执行。
1.七级干部 一般而言，处长被视为七级干部。根据我国《国家公务员法》第十六条的规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，而领导职务层次又分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职等多个级别。
2.正处级 处长属于正处级，即行政级别中的中层干部。这一级别在行政体系中处于较为重要的位置，对于推动政府工作具有重要意义。
1.政府部门 在政府部门中，处长是中层管理干部，负责具体业务的管理和执行。
2.企事业单位 在企事业单位中，处长同样承担着重要的管理职责，负责组织协调内部事务，确保企业运营的顺利进行。
在深圳这样的副省级城市，镇、街道办事处负责人的级别是正处级，相当于内地的一县之长。值得注意的是，在深圳的发展史上，这一规格曾险些被降为副处级，但最终得以保留。
处长作为我国公务员体系中的重要职位，其级别定位、职责范围、行政级别以及在各个单位中的角色都体现了其在行政管理中的重要地位。了解处长的相关知识，有助于我们更好地理解我国行政体系运作的机制。