1. 蚂蚁金服的员工股权激励政策

蚂蚁金服拥有数以万计的员工股权激励计划。员工持股平台的建立，既是为了激励员工的工作积极性和创新能力，也是为了保护公司的创始人在公司决策中的控制权。如果要拆除员工持股平台，可能会对马云作为创始人的控制权产生影响。

2. 蚂蚁金服CEO的离任与公司上市计划

胡晓明（花名孙权）在3月12日晚间向内部发布邮件宣布自己将辞去蚂蚁金服CEO一职，未来将负责蚂蚁生态社会公益相关项目。此次离任是否会对蚂蚁金服的上市计划产生影响，目前还不得而知。蚂蚁金服的董事长井贤栋（Eric）将兼任CEO一职。

3. 科创板与蚂蚁金服的关系

科创板是中国资本市场的重大制度创新，旨在支持科技创新企业的发展。不同于主板和创业板，科创板对上市条件的要求较少，上市速度较快，募资能力较强。蚂蚁金服作为一家创新型的科技企业，有可能选择在科创板上市，以获得更多的资金支持和市场认可。

4. 京东和百度的上市方式

在中国内地的公司中，京东和百度是两个最典型的例子。京东选择在美国纳斯达克上市，而百度则选择在美国纳斯达克和**交易所上市。这些选择的原因可能与公司的发展战略、估值、投资者偏好等有关。

5. 蚂蚁金服的上市计划

据消息人士透露，蚂蚁金服目前尚未确定上市时间表。虽然此前有报道称蚂蚁金服正在筹备科创板的上市计划，但由于科创板的审核速度较慢，可能赶不上首批上市。因此，蚂蚁金服的上市时间和方式仍然存在一定的不确定性。

6. 蚂蚁金服的估值和市值

蚂蚁金服是一家估值超过2000亿美元的公司，一旦登陆科创板，有望进入A股总市值前十的榜单。据市场消息显示，蚂蚁金服的估值将至少达到2000亿美元，在A股市场中的市值有望超过茅台，成为一家超级大公司。

根据以上资料分析，可以得出以下结论：

蚂蚁金服的员工股权激励政策是保护创始人控制权的手段之一；

蚂蚁金服的CEO离任可能对上市计划产生一定影响，但具体情况尚不确定；

蚂蚁金服有可能选择在科创板上市，以获得更多资金支持；

京东和百度选择的不同上市方式可能与其发展战略和投资者偏好有关；

蚂蚁金服在上市时间和方式上仍存在一定不确定性；

蚂蚁金服有望成为A股市值前十的超级大公司。

以上结论仅基于目前已知的信息，具体情况可能会随着时间的推移而发生变化。因此，投资者在进行投资决策时应谨慎并及时关注最新信息。