调研的首要任务是明确目的。调研的目的应该包括以下几个方面：明确问题，即需要解决什么问题；确定调研范围，调研范围应该根据问题的不同而不同，有时需要全面覆盖，有时则只需针对特定领域。
根据调研方案，在湘潭大学及市区进行本次调研需要的人员有三种：调研督导、调查人员、复核员。具体配置如下：调研督导1名，调查人员20名（其中15名对消费者进行问卷调查、5名对经营状况进行访谈）。
制定实施方案，负责全国范围的总体部署、培训、组织、协调、督导工作；各区、县、体育局直属单位按照我市体育人才状况调研工作领导小组的统一要求，结合本单位实际情况研究制定具体的实施工作。
调研背景是调研方案的重要组成部分。例如，为了深入贯彻落实义务教育法等法规文件精神，全面提升我区中小学发展水平，按照《区政协20xx年工作要点》安排，决定对全区农村中小学发展情况进行专题调研。
调研方法包括问卷调查、访谈、观察等。例如，本次调研将采用问卷调查和访谈相结合的方式进行，以全面、准确地了解消费者需求和市场状况。
调研时间安排包括准备阶段、实施阶段和形成调研成果阶段。在准备阶段，组成调研组，围绕调研问题，结合实际情况，研究确定调研课题，拟定调研方案（含调研提纲）。在实施阶段，围绕确定的调研课题，深入企业、查找问题，对企业进行调研。在形成调研成果阶段，在认真调查、研究、分析的基础上，形成高质量的调研报告。
将分析结果整理成报告，报告应包括调研背景、方法、主要发现和建议。报告应该清晰、准确、有说服力。
根据调研结果提出具体的业务建议和行动计划。与决策者讨论报告，确保建议和行动计划得到有效实施。
例如，某化妆品公司为了了解市场需求，为制定公司的相关策略，决定进行市场调研。调研方案如下：一、调研背景；二、调研目的；三、调研方法；四、调研时间安排；五、调研团队配置；六、调研实施；七、报告撰写；八、建议和行动计划。
通过以上步骤，您将能够制定出一个完善的调研方案，为您的项目提供有力的数据支持。