东莞加班费是多少？这是一个困扰许多在东莞工作的人们的问题。以下，我将为大家详细解析东莞的加班费标准，帮助大家了解自己的权益。

一、加班费计算标准

1.法定加班费：根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定工作日加班费为工资的150%，法定休息日加班费为工资的200%，法定节假日加班费为工资的300%。

2.工作日加班：每周工作5天，加班时间为超过36小时的，按照法定加班费计算。

3.休息日加班：在休息日（周末）加班，如遇法定节假日，加班费按照法定节假日加班费计算。

二、东莞地区加班费实际操作

1.实际工资计算：加班费的计算基数为员工的实际工资，包括基本工资、岗位工资、奖金等。

2.加班时间认定：加班时间需由雇主和员工双方确认，并记录在案。

3.加班费支付：雇主应在每月工资支付日支付员工当月加班费。

三、如何维权

1.了解自己的权益：熟悉《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，了解自己的加班权益。

2.记录加班时间：在工作期间，注意记录自己的加班时间，确保权益不受侵害。

3.依法维权：如发现雇主未按规定支付加班费，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

四、其他注意事项

1.加班费争议：如对加班费的计算有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.延长加班时间：加班时间不宜过长，以免影响身体健康。

了解东莞的加班费标准，有助于维护自己的合法权益。在实际工作中，如遇到加班费问题，请依法维权。希望小编能为大家提供有益的帮助。