固执己见，一种顽强的坚守
在人际交往和思想碰撞中，我们常常会遇到“固执己见”的现象。这个成语，源自于后晋时期刘昫所著的《旧唐书·李纲传》，用以形容那些顽固地坚持自己的看法，不愿改变的人。究竟什么是“固执己见”？它又有哪些特点和影响呢？
定义：固执己见，指的是个体或群体在面对问题时，顽固地坚持自己的看法和意见，不愿或不易接受他人的观点或建议，表现出一种强烈的、不易动摇的立场。
拼音：gùzhíjǐjiàn
出处：《旧唐书·李纲传》中记载：“纲每固执所见，不与之同。”
典故：李纲，字文纪，观州蒲县人。祖父李元则，后魏清河太守。父亲李制，北周车骑大将军。李纲年少时候就慷慨有志节，他的故事成为了“固执己见”这一成语的生动写照。
近义词：顽固不化、刚愎自用、墨守成规
反义词：虚怀若谷、从善如流、灵活变通
1.他总是固执己见，不听取别人的意见。 2.在这个团队中，固执己见的态度阻碍了项目的进展。
正面影响：在某些情况下，固执己见可以体现一个人的坚定信念和原则性。
负面影响：固执己见可能导致闭门造车，忽视他人的合理建议，从而影响个人或团队的发展。
1.开放心态：学会倾听他人的意见，尊重不同的观点。
2.自我反思：定期审视自己的看法，是否过于偏执。
3.沟通协作：与他人进行有效的沟通，寻求共识。固执己见是一种常见的现象，既有其积极的一面，也有可能带来负面影响。在面对问题时，我们应该保持开放的心态，理性分析，避免陷入固执己见的困境。